職能的基本概念導入與應用培力
運用職能進行職務工作內容分析及進行訓練落差盤點
依循ADDIE流程，進行職能導向課程發展與設計之實務操作
運用職能式的邏輯，完成履歷撰寫及面試準備
應用職能的概念，作為人才招募規劃及訓練發展之策略依據
如果尚未確定或是對活動內容有疑惑的狀況，可先以電話或 Email 與我們預約洽談
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若貴單位因專案計畫需辦理階段性活動與講座，請先來電或來信洽詢以利評估
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公部門與學校
衛生福利部、勞動力發展署北基宜花金馬分署、高雄市鳳山就業服務站、新北創力坊、國立台北護理健康大學、國立台北商業大學、國立彰化師範大學、國立體育大學、桃園大溪高中、桃園武陵高中、桃園市永平工商、桃園市成功工商…等
企業單位
Impact Hub Taipei、台北 NPO 聚落、彤鳥社會企業、翰品酒店、煙波大飯店、立樂高園…等
團體及相關計畫
中華民國全國中小企業總會、台北市仲介業職業工會、中華民國腳底按摩職業工會聯合會、彰化縣腳底按摩職業工會、中華民國紅心字會、慈濟青年公益實踐計畫…等
